〔財經頻道／綜合報導〕華頓商學院組織心理學家格蘭特Adam Grant日前在X平台撰文，表示如果你善於接受出於善意的負面回饋，你在職場上更有可能取得成功。
儘管各個行業都在喊缺工，但不少新鮮人求職仍然頻頻碰壁。根據yes123求職網調查，新鮮人謀職的過程中，最困難處在於「寫自傳」，不知該如何凸顯自身特色，導致求職過程中極度焦慮，高達94%社會新鮮人感受到「待業焦慮症」，自認「待業忍耐極限」平均為5.5個月，約為165天。
網路流行用語並非一成不變，有些網路用語也會過時。近日有網友發文抱怨，他在公司講出「這3字」，竟遭年輕同事嫌棄是老人，該文一出，立即引起眾人熱議。
天氣越來越熱，超商紛紛推出消暑新品和優惠，萊爾富與手搖品牌「清原」推出一系列芋頭口味的聯名限定商品；全家便利商店新推「經典咖啡凍拿鐵」以及無咖啡因「好喝蕎麥奶茶」享單杯特價59元；7-ELEVEN全新特選咖啡系列全台門市推出任選2杯99元；OKmart季節限定飲品「冰淇淋紅茶」與「莊園美式」，主打雙球香草冰淇淋搭配沁涼冰飲，凍感價只要59元！
世界經濟論壇發布《2025年就業未來報告》，預計未來5年將有900萬個工作崗位被人工智慧和其他新興技術「取代」，但人工智慧也會創造就業機會，預計到2030年將有1100萬個新工作機會，其中將包含許多前所未有的職位。《紐約時報》指出，AI加速發展將重塑職場格局，有些工作將會被取代，但同時也會催生出一批前所未見的新職位。
「職場」是要面對很多社會現實面的地方，有的人衝鋒陷陣、有的人卻是默默耕耘。各星座在職場上藏著不少關於個性與行為模式的線索，命理專家阿谷老師分析12星座在工作上的神操作，無論身為老闆還是員工，搞懂身邊人的星座特質，說不定能讓合作更順、效率更高。
〔記者王憶紅／台北報導〕台灣旅遊電商平台KKday今天宣布，為加速AI旅遊科技轉型，並因應全球經濟不確定性與旅客消費行為的轉變，下半年將逐步精簡約15%的整體人力，對此，旅行社業者認為，雖然線上平台是趨勢，但旅遊業是服務業，旅遊的本質是情感連結與人際溫度，因此會持續增加人力，並採取線上、線下門市並行發展的策略。
只要1個月就能翻轉職涯！75年次的林采樂，曾做過行銷企劃與行政總務人員，因看好半導體產業前景，非本科系畢業的她，勇敢跨出舒適圈，參與勞發署雲嘉南分署委託國立成功大學辦理的「半導體製程基礎培訓班」職訓課程，訓後不僅順利進入半導體公司上班，薪資也較以往成長3成以上，讓她「工作樂在其中」。
史丹佛大學商學院管理學講師西格爾（Robert Siegel）指出，人工智慧（AI）的迅速發展正在重塑各行各業、重新定義工作角色，也讓「適應力」變得比以往任何時候都更加關鍵。他認為，AI時代的關鍵在於「持續學習、快速適應與強化人際關係」，強調重點不是AI是否會影響你的職涯，而是你該如何因應它。
〔記者徐子苓／台北報導〕為了達到對身心障礙勞工在職場上平等、無歧視的目標，勞動部與障礙者團體合作推動「合理調整」，研擬「身心障礙者職場合理調整行政指導」，勞動部部長洪申翰今天宣布將於7月1日上路。該指導沒有強制力，但雇主若涉及就業歧視，依法仍可罰最高150萬元。
